研發/技術類（軟件開發）
面向專業：
電氣工程及其自動化、自動化、計算機科學與技術、物聯網工程、電子信息工程、通訊工程
招聘崗位：
技術員、助理工程師、工程師
崗位職責：
主要從事新設備的工控上位機開發設計，偶爾出差。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)制造/技工類（采購）
面向專業：
機械、財會、工商管理相關專業
招聘崗位：
采購專員
崗位職責：
主要從事供應商的開發和管理，采購訂單的跟進及采購成本的控制。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)研發/技術類（光學研發）
面向專業：
光學工程、光電信息科學與技術相關專業
招聘崗位：
技術員、助理工程師、工程師
崗位職責：
主要從事新設備的機器視覺的開發設計，偶爾出差。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)研發/技術類（工藝研發）
面向專業：
材料物理、材料化學、應用化學、材料科學與工程
招聘崗位：
技術員、助理工程師、工程師
崗位職責：
主要從事晶硅電池片生產工藝研發，長期駐客戶現場出差。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)研發/技術類（電氣編程）
面向專業：
電氣、自動化、控制工程、控制科學與工程相關專業
招聘崗位：
技術員、助理工程師、工程師
崗位職責：
主要從事新設備的電氣設計、PLC編程，偶爾出差。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)研發/技術類（機械設計）
面向專業：
機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程相關專業
招聘崗位：
技術員、助理工程師、工程師
崗位職責：
主要從事新設備的機械部分的研發設計，偶爾出差。
職業晉升：
行政通道：行政文員→行政專員→主管→經理→總監
營銷通道：銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
技術通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
技工通道：普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
管理通道：組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（扣水電費），外宿享有外宿補助，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織，不定期開展各類文體活動；
6、多元化的培訓體系，入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合，同步開展；
7、廣闊的學習發展空間，技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道；
8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
招聘流程：
現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后，簽訂勞動合同簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式：姓名+應聘崗位+學校+學歷)
